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34. 3253-0533

GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Objetivo

O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais tem como objetivo identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos ocupacionais presentes nos ambientes de trabalho, garantindo a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores.

O GRO estabelece uma abordagem sistemática e contínua para o gerenciamento dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, integrando prevenção, controle e melhoria contínua das condições de trabalho.

Por meio do GRO, a empresa estrutura seus processos de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, alinhando-se às exigências legais, promovendo ambientes de trabalho mais seguros e reduzindo riscos trabalhistas, previdenciários e operacionais.

O GRO é a base da gestão moderna de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e substitui a lógica antiga de documentos isolados, trazendo uma visão integrada de riscos e controles.

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Mais informações

Importância

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é essencial para que a empresa atue de forma preventiva, e não apenas corretiva, em relação à segurança do trabalho.

Sua importância está diretamente ligada a:

  • Prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
  • Redução de afastamentos, absenteísmo e custos com saúde ocupacional;
  • Cumprimento das exigências legais da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Base técnica para decisões sobre EPCs, EPIs, treinamentos e melhorias operacionais;
  • Atendimento às fiscalizações do Ministério do Trabalho e Auditoria-Fiscal;
  • Integração com o PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e eSocial.

 

Além disso, o GRO fortalece a governança em SST, melhora indicadores de desempenho, reduz passivos trabalhistas e demonstra maturidade organizacional perante clientes, seguradoras, auditorias e órgãos fiscalizadores.

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A quem se destina:

O GRO é destinado exclusivamente às empresas e empregadores, independentemente do porte ou segmento econômico, que possuam trabalhadores sob regime CLT ou equiparados.

Aplica-se especialmente a:

  • Indústrias e fábricas;
  • Postos de combustíveis e centros automotivos;
  • Construtoras e obras de construção civil;
  • Empresas de transporte e logística;
  • Comércios e prestadores de serviços;
  • Hospitais, clínicas e laboratórios;
  • Empresas do agronegócio;
  • Empresas enquadradas nos grupos 1, 2, 3 e 4 do eSocial.

 

Importante: o GRO não é um serviço para o trabalhador, mas sim uma obrigação legal e ferramenta estratégica de gestão para a empresa.

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Outras Informações

O GRO funciona como um sistema de gestão, sendo operacionalizado principalmente por meio do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, que contém:

  • Inventário de Riscos Ocupacionais;
  • Identificação de perigos e avaliação de riscos;
  • Classificação dos riscos por severidade e probabilidade;
  • Definição de medidas de controle e planos de ação;
  • Monitoramento contínuo e revisão periódica.

 

O GRO se conecta diretamente com:

  • PCMSO – definição dos exames médicos ocupacionais;
  • LTCAT – caracterização de exposição a agentes nocivos;
  • PPP – histórico laboral do trabalhador;
  • eSocial (S-2240 e S-2220) – envio de informações de riscos e saúde;
  • Treinamentos obrigatórios e específicos.
  • A correta implementação do GRO permite que a empresa:
  • Antecipe riscos antes que causem acidentes;
  • Reduza autuações e multas;
  • Tenha segurança jurídica em fiscalizações e ações trabalhistas;
  • Crie ambientes de trabalho mais seguros e produtivos.

 

Se sua empresa precisa implantar, atualizar ou adequar o GRO e o PGR, conte com uma assessoria técnica especializada em Segurança do Trabalho. Atuamos com diagnóstico completo, inventário de riscos, planos de ação e integração com toda a gestão de SST e eSocial.

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